Von A bis Z
Wir wollen anderen Unternehmen helfen, die ideale „ Mitarbeiterreise “ zu entwickeln. Wir können Sie schon hören, wenn Sie denken: „Aber wie sieht das aus?“. Durch die Optimierung der Mitarbeiterreise betrachten wir die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter von Anfang bis Ende. Vom ersten Moment des Kontakts mit dem Unternehmen bis zum Verlassen des Unternehmens. Was macht Ihre Mitarbeitenden glücklich? Und warum genau bleiben sie so lange oder so kurz in Ihrem Unternehmen?
Zusammen zur Tat streiten
Wir beginnen den Prozess, indem wir die aktuellen Erfahrungen der Mitarbeitenden unter die Lupe nehmen. Auf diese Weise können wir Stärken und Schwachstellen im Detail identifizieren. Als Nächstes helfen wir bei der Definition von Berührungspunkten, indem wir alle Punkte identifizieren, an denen Mitarbeitende mit dem Unternehmen in Berührung kommen, von der Bewerbung bis zur Betriebszugehörigkeit.
Auf der Grundlage dieser Informationen kann unser Team die ideale Reise für Ihr Unternehmen entwickeln. Wir erstellen eine ideale Reise, die den Mitarbeitenden an jedem Berührungspunkt ein nahtloses, positives Erlebnis bietet. Dabei berücksichtigen wir bewährte Verfahren, die Kultur und die spezifischen Bedürfnisse der Organisation.
Darüber hinaus sprüht unser Marketingteam vor Ideen und Kreativität, mit denen es die Gestaltung und Kommunikation der Mitarbeiterreise unterstützt, was auch der Arbeitgeber-Branding zugute kommt. Sie helfen dabei, effektive interne und externe Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um (Veränderungen) klar zu kommunizieren und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.
In einer Welt, in der es viel Raum zum Wachsen gibt, wird es auch Veränderungen geben. Das gilt nicht nur für die Außenwelt, sondern auch für den Arbeitsplatz! Nachdem wir das Employer Branding optimiert haben, ist es daher wichtig, die Wirksamkeit der Mitarbeiterreise laufend zu evaluieren. Durch regelmäßiges Sammeln von Mitarbeiterfeedback und die Analyse von Daten passen wir die Mitarbeiterreise bei Bedarf immer wieder an. Auf diese Weise erfüllen Sie stets die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden und diese werden nicht nur jeden Monat auf ihren Gehaltsscheck warten, sondern auch gerne zur Arbeit kommen!
Bereit für die Optimierung Ihrer Mitarbeiterreise?
Mit unserem Fachwissen und unserem Engagement für kontinuierliche Verbesserungen und agiles Arbeiten können wir Ihnen helfen, eine ideale Mitarbeiterreise zu schaffen, die Mitarbeiter anzieht, sie engagiert hält und ihren Erfolg innerhalb des Unternehmens fördert!
Kurz gesagt, bei Affecty gehen wir über die Personalbeschaffung hinaus.
Wir verwandeln Ihr Unternehmen in einen Magneten für Talente, bei dem die Mitarbeitenden nicht nur wegen der Arbeit kommen, sondern auch wegen der Erfahrung bleiben. Wir glauben, dass ein starkes Employer Branding nicht nur zu einer besseren Rekrutierung führt, sondern auch zu einer besseren Unternehmenskultur und letztendlich zu mehr Erfolg.
Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen zu neuen Höhen zu führen? Lassen Sie uns gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten!
